ケアワーカー(デイサービス)

仕事内容​​​​​​​

■介護業務全般

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。
利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

・利用者様とのコミュニケーション
・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・記録(タブレットでの入力となります)
・レクリエーション 等

【転勤の可能性】あり 勤務地はいずれも豊島区
【仕事内容の変更範囲】介護事業所における介護業務全般(特別養護老人ホーム等)
 

求める人材

安定した経営・高待遇でやる気もアップ!
一緒に利用者の方々の暮らしのお手伝いをしませんか?
未経験OK・学歴不問です!
先輩たちが丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。
 
こんな方をお待ちしています
・利用者様の立場になって物事を考えられる方
・人と話すのが好きな方
・コミュニケーションがきちんと取れる方
・地域福祉への関心が高い方

豊島社会福祉事業団は、高齢者福祉施設や保育園など13施設以上を運営している社会福祉法人です。
そのため、職員の待遇や福利厚生は充実しており、退職金共済制度や財形貯蓄制度も完備済みです。
安定した環境で働きたい人におすすめです♪

募集要項

雇用形態 正規職員
募集職種 ケアワーカー(デイサービス)
給与 月給:205,800円~252,600円
◆経験による基本給加算あり

《手当》上記基本給とは別途支給

◆処遇改善手当 10,000円~15,000円/月
 介護福祉士手当 20,000円/月
 若年手当    10,000円/月(40歳未満)
 一時金 等
◆ベースアップ等加算 6,000円/月

◆通勤手当(上限45,500円まで)
◆子ども手当
◆住居手当
昇給・賞与 ◆昇給年1回 勤務成績による
◆賞与年2回 3.0カ月分
就業時間
1日7時間45分勤務(休憩60分)

【日勤】08:30~17:15
【遅番】09:30~18:15
休日・休暇 年間休日120~125日(年によって変動)
週休2日制(4週8休)+祝日相当分
◆有給休暇(年間20日間/採用初年度は採用月により逓減)
◆夏季休暇(4日間)※前年度実績
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(産育休の取得率は100%。復帰実績も多数あり)
◆育児・介護・看護休業
必要な免許・資格 下記いずれかの資格をお持ちの方。
ヘルパー1級、ヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士
必要な学歴 不問
必要な経験 不問
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■健康診断(定期健康診断、子宮がん・乳がん健診(対象年齢の女性職員)、腰痛健診、ストレスチェック等
■(財)東京広域勤労者サービスセンター加入(社外福利厚生サービス事業者) ※加入費用は法人負担
■財形貯蓄制度
■職員表彰(年1回、永年勤続表彰・特別功績表彰)
■産休・育休取得、復職実績あり
■退職金共済制度(掛金は法人負担)
募集施設  高齢者在宅サービスセンター風かおる里 豊島区南長崎6-15-6
 西武池袋線「東長崎」駅 徒歩7分
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 未経験者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 面接時マスク着用
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休制度あり
  • 交通費支給
  • 駅近5分以内
  • 昇給あり
  • 産休制度あり
  • 留学生活躍中
  • 昇格あり

エントリーフォーム

フォームにお問い合わせ内容をご入力いただき、「個人情報の取扱いについて」に同意いただける方は、画面下の【同意する】欄にチェックをし[確認]ボタンをクリックしてください。

応募職種必須
就業希望施設
お名前必須
Eメールアドレス必須
Eメールアドレス(確認用)必須
電話番号必須
生年月日
年齢
学校名
学部・学科名等
履歴書
※郵送でも可

職務経歴書
※郵送でも可

所持資格
メッセージ必須

個人情報をご入力いただく目的

本ウェブサイトは、お問合せもしくはその内容の確認手段として個人情報の入力をお願いしております。
つまり、ご入力頂いた個人情報は、明示した収集目的の範囲内で利用いたします。
個人情報を同意なく明示した収集目的以外で利用することはありません。

個人情報保護体制

弊社はご入力頂いた個人情報について、適切かつ厳重な管理体制のもと、その保護に努めます。個人情報を第三者に開示、譲渡することはございません。但し下記に該当する場合はその限りではございません。

1.同意をいただいた場合
2.業務委託会社に対して、明示した収集目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合
3.法律の適用を受ける場合や法的強制力のある情報提供を求められた場合

本ポリシーの内容は、必要に応じて改訂することがあります。
ご利用の際には本ページの最新の内容をご確認ください。